مدلی برای اندازه گیری و ارزیابی عملکرد مدیریت پروژه
پس اگر بخواهیم عملکرد مدیریت پروژه را ارزیابی کرده و مورد اندازه گیری قرار دهیم، نیاز به مدلی داریم که هر ...
اقرأ أكثر
بررسی عملکرد شرکتها و صندوق‌های سرمایه-گذاری برمبنای مدل ارزیابی مرتون
تاری وردی, یداله, فرجی ارمکی, محمد, داغانی, رضا, حیدرپور, فرزانه. بررسی عملکرد شرکتها و صندوق‌های سرمایه-گذاری برمبنای مدل ارزیابی مرتون – هنریکسن. جلوه هنر, 1392; 3 (1): 83-99. doi: 10.22051/jera.2013.572. بررسی ...
اقرأ أكثر
ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری)
نتایج حاکی از آن است که مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه از نوع برنامه‌ریزی خطی بوده و معیارهای سنجش عملکرد به دلیل داشتن اوزان مختلف، برای هر یک از سطوح سلسله‌مراتب سازمان متفاوت هستند.
اقرأ أكثر
پارامتریابی و ارزیابی مدل SSM-iCrop2 برای شبیه‌سازی رشد و عملکرد گیاه
همچنین، در ارزیابی مدل، مقادیر RMSE، cv و r برای روز تا رسیدگی به ترتیب برابر با 9 روز، 10 درصد و 95/0، برای عملکرد دانه به ترتیب 43 گرم در متر مربع، 14 درصد و 77/0 و در شبیه‌سازی تبخیر و تعرق به ترتیب 44 ...
اقرأ أكثر
معرفی بهترین و انواع روش ارزیابی عملکرد (کارکنان و سازمان)
روش ارزیابی عملکرد 360 درجه یکی از پرکاربردترین و جامع‌ترین روش های ارزیابی عملکرد است. این روش به‌نام 360 درجه است زیرا ارزیابی از زوایای مختلف و از طریق بازخوردهای متنوع صورت می‌گیرد.
اقرأ أكثر
مدلهای ارزیابی عملکرد کارکنان؛ با ۶ روش ارزیابی عملکرد کارمندان در
استفاده از استانداردهای شفاف، بهبود بازخوردها، تحلیل دقیق عملکرد و ارزیابی مداوم; حذف واریانس نامرتبط در ارزیابی عملکرد از طریق تمرکز بر رفتارهای خاص، شفاف و قابل مشاهده
اقرأ أكثر
مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی)
چکیده مقاله مدل ارزیابی عملکرد در سازمان های پروژه محور (مطالعه موردی) در دنیای پرآشوب امروز که هر روز بر پیچیدگی ها و سرعت تغییرات آن افزون می گردد لزوم ارزیابی مستمر و دقیق حرکت سازمان بیشتر ...
اقرأ أكثر
طراحی مدل ریاضی ارزیابی عملکرد بیمارستان ها با رویکرد تلفیقی fhnbsc و
ارزیابی کارایی دانشکده های دانشگاه شهید بهشتی با رویکرد تلفیقی تحلیل پوششی داده ها و مدل برنامه ریزی آرمانی. دانشگاه و سایر مجموعه های آن سازمانی با رسالت مشخص است که ارزیابی عملکرد آنها در ...
اقرأ أكثر
بهترین روش‌های ارزیابی عملکرد کارکنان کدامند؟ + 9 مدل | کارلیب
انواع مدلهای ارزیابی عملکرد کارکنان. سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای تقویت بهرهوری و بهبود بخشیدن به نتایج سازمان ضروری است. سازمان با استفاده از یک مدل ارزیابی عملکرد درست می‌تواند ...
اقرأ أكثر
ارایه مدل ریاضی تحلیل پوششی داده‌ای شبکه‌ای جهت ارزیابی عملکرد شبکه حمل
حمل و نقل ریلی نقش مهمی در توسعه اقتصادی یک کشور دارد؛ ازاین‌رو ارزیابی عملکرد ریلی یکی از مسائل مهم صنعت حمل و نقل ریلی کشور است. هدف اصلی این تحقیق تعیین مدل مناسب جهت ارزیابی عملکرد شبکه ...
اقرأ أكثر
انواع ارزیابی عملکرد در سازمان; 9 مدل مهم و تاثیرگذار– آی‌کن
انواع مدل های ارزیابی عملکرد در سازمان. انواع ارزیابی عملکرد در سازمان به اشکال مختلفی و حتی به طور دقیق و اختصاصی توسط نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان انجام می‌شود. مدیران و کارکنان منابع ...
اقرأ أكثر
مقاله ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره وری پالایشگاه های نفت کشور بر مبنای
چکیده مقاله ارائه مدلی جهت ارزیابی بهره وری پالایشگاه های نفت کشور بر مبنای برنامه ریزی ریاضی. این مقاله با محوریت اندازه گیری و ارتقا بهره وری در بخش انرژی کشور به موضوع ارزیابی عملکرد و ...
اقرأ أكثر
ارزیابی عملکرد با به‌کارگیری ترکیب مدل تحلیل پوششی داده‌ها و TOPSIS
مجلة مدل‌سازی پیشرفتة ریاضی، دورة 3، شمارة 2، صفحات 79-61. حقیقی، محمدعلی و طیبی ابوالحسنی، سید امیرحسین (1394). ... «طراحی مدل جامع ارزیابی عملکرد و رتبه‌بندی شرکتها».
اقرأ أكثر
ارزیابی عملکرد کارکنان چیست؟ انواع ارزیابی عملکرد، مزایا و چالش‌های اجرا
ارزیابی عملکرد ۳۶۰ درجه کارکنان: روش ارزیابی ۳۶۰ درجه، یک روش ارزیابی چند بعدی است که عملکرد کارمند را با استفاده از بازخورد جمع آوری شده توسط مدیران، همکاران و زیردستان، ارزیابی می‌کند ...
اقرأ أكثر
ارایه مدل ریاضی تحلیل پوششی داده‌ای شبکه‌ای جهت ارزیابی عملکرد شبکه حمل
برای ارزیابی عملکرد نواحی راه‌آهن از تکنیک تحلیل پوششی داده‌ای شبکه‌ای استفاده شده است. براساس نتایج بدست آمده در سال 1393 ناحیه شمال شرق2 دارای رتبه اول و در سال‌های 1394 و 1395 ناحیه شرق دارای ...
اقرأ أكثر
طراحی و تبیین مدل ارزیابی امور فرهنگی با استفاده از مدلهای کمی
Abstract: در این پژوهش، نویسنده با مروری بر فرهنگ و نقش آن در زندگی اجتماعی و لزوم ارزیابی امور فرهنگی، به بررسی مدل های ارزیابی عملکرد پرداخته و در ادامه با بررسی مبانی عملی موجود و مصاحبه با اندیشمندان، یک الگوی ارزیابی ...
اقرأ أكثر
ارزیابی عملکرد کارکنان + معرفی شاخص‌ها و بهترین روش | نانوواچ
بازتاب دیگری از ارزیابی عملکرد کارکنان در توزیع جوایز دیده می‌شود، زیرا هر کسی که بهترین عملکرد را داشته باشد به بهترین مزایا مانند پاداش‌ها، جوایز و فرصت‌ها دسترسی دارد. همچنین، با ...
اقرأ أكثر
اندازه گیری و تحلیل شاخص های فرایندی – حسین نوریان مشاور مدیریت کسب و کار
شاخص های فرایندی : به مجموعه شاخص هایی که با استفاده از آن بتوان وضعیت و عملکرد یک فرایند را تحلیل نمود، شاخص های فرایندی اطلاق می گردد. شاخص های فرایندی به شرحی که در ادامه به آن می پردازیم ...
اقرأ أكثر
ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن (BSC)
در این مقاله به معرفی ارزیابی عملکرد بر مبنای مدل کارت امتیازی متوازن (bsc) ... مزیت اصلی این مدل، استفاده از یک چارچوب منظم است که به سازمان‌ها راهی برای اتصال نقاط و اجزاهای مختلف برنامه‌ریزی ...
اقرأ أكثر
وزن دهی معیارهای ارزیابی عملکرد شرکتها در رویکرد کارت امتیازی متوازن با
دراین مقاله قصد داریم تا مدلی جدید جهت ارزیابی عملکرد و رتبه بندی شرکت های صنعتی در شرایط عدم قطعیت ارائه دهیم. بر همین اساس ارزیابی عملکرد را بر اساس روش کارت امتیازی متوازن پیاده نموده ایم ...
اقرأ أكثر
مقاله ارزیابی عملکرد بیمارستان ها با استفاده از کارت امتیازی متوازن در
بیمارستان ها به کمک این روش از تحلیل های صرفاً مالی فراتر می روند و با افزودن سه منظر دیگر یعنی بیماران، فرایندهای درونی و یادگیری و رشد، عملکرد خود را مورد ارزیابی قرار می دهند. این پژوهش سعی ...
اقرأ أكثر
انواع ارزیابی عملکرد در سازمان; 9 مدل مهم و تاثیرگذار– آی‌کن
از آنجا که یک کارمند از هر طرف مورد ارزیابی قرار می گیرد، به این روش از انواع ارزیابی عملکرد در سازمان، "بازخورد ۳۶۰ درجه" می‌گویند. در این روش پرسشنامه‌ای تهیه می‌شود که شامل مواردی مانند ...
اقرأ أكثر
مروری بر معیارها و مدلهای ارزیابی عملکرد سازمانی در تفکر سیستمی
این مقاله با هدف بررسی و ارزیابی عملکرد سازمانی از طریق تفکر سیستمی، به مرور دیدگاه های معیارهای ارزیابی عملکرد مدیریتی و سازمانی، شاخص ها و انواع مدل های ارزیابی عملکرد پرداخته است. نتایج ...
اقرأ أكثر
ارائه مدل ارزیابی عملکرد حسابرسی داخلی در ایران
ارائه مدل ارزیابی عملکرد حسابرسی داخلی در ایران. پیشگیری و مبارزه با سوداگری، تقلب و سوء استفاده‌های مالی یکی از اصول استقرار نظام اقتصاد مقاومتی شناخته می‌شود. حسابرسی داخلی ساز و کاری است ...
اقرأ أكثر
مدلی برای اندازه گیری و ارزیابی عملکرد مدیریت پروژه
1. مدل عملکرد مدیریت پروژه. با وجود اینکه اندازه گیری عملکرد مدیریت پروژه یکی از موارد ارزیابی موفقیت آمیز بودن پروژه است، اما مطالعات زیادی برای اندازه گیری این عملکرد در پروژه ها، مخصوصا ...
اقرأ أكثر
ارزیابی عملکرد ، روش های ارزیابی عملکرد ، مراحل و اهداف آن
ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؟ برای ارزیابی عملکرد از چه روش هایی استفاده می شود؟ 💖 فواید و اهداف انجام آن چیست؟ برای مشاوره رایگان تماس بگیرید.
اقرأ أكثر
روش هایی در مدل سازی ریاضی
توصیف اولیة مسائل عملی، اغلب مبتنی بر بیان مجموعه ای از گزاره های منطقی و تعبیة آنها در یک مدل ریاضی است. از این رو، بیان مسأله در قالب یک مدل ریاضی گامی مهم در بکارگیری عملیِ دانش بهینه سازی است که تاکنون کمتر به آن ...
اقرأ أكثر
معرفی مدل های مختلف ارزیابی ریسک ها و خطرات | Hamyar HSE
1. آنچه باید ارزیابی شود با در نظر گفتن محدودیت ها و فرضیات 2. هدف ارزیابی (یافتن راههایی برای افزایش ایمنی و یا کلی ایمنی) 3. انتخاب روش و دستورالعمل گرد آوری اطلاعات: طراحی فنی سیستم نحوه عملکرد
اقرأ أكثر
طراحی مدل ریاضی پرداخت کارانه کارکنان سازمان- رویکرد ارزیابی عملکرد 360
ارائه مدل ریاضی ارزیابی عملکرد 360 درجه (پیمایشی در سازمان ملی بهرهوری) در گذشته فرایند ارزیابی عملکرد تنها توسط مدیران اجرایی (سرپرستان) صورت میگرفت، اما امروزه، این فرایند بر نظرات منابع مختلف ارزیابی مبتنی است ...
اقرأ أكثر
ارزیابی عملکرد کارکنان
یکی از این بخش‌ها نرم افزار ارزیابی عملکرد کارکنان است. این نرم افزار در یک دوره ارزیابی و براساس مدل ارزیابی ۳۶۰ درجه، روش MBO، در کنار مدلهای دیگر کارکنان را مورد سنجش قرار می‌دهد. نقاط قوت ...
اقرأ أكثر