ایزو ۴۵۰۰۱ چیست؟ | استاندارد ایمنی و بهداشت شغلی
ایزو ۴۵۰۰۱ یک استاندارد جهانی برای سیستم های مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی است که راه حلی عملی برای بهبود ایمنی و سلامت کارکنان و سایر پرسنل ارائه می دهد. استاندارد ISO 45001 به گونه ای طراحی شده است ...
اقرأ أكثر
مدیریت عملکرد: تعریف، نحوه کار و نمونه هایی از کاربردها
مطالعه ویلیس تاور واتسون گزارش داد که از هر شش کارفرما تنها یک نفر (16%) فرآیند مدیریت عملکرد خود را تغییر داده تا با مدل‌های کار از راه دور و ترکیبی هماهنگ شود.
اقرأ أكثر
مدیریت استرس شغلی | اعظم صادقیان | هلدینگ توانگران اعظم
مدیریت استرس شغلی یکی از مهم‌ترین و تاثیرگذارترین عوامل در بهبود عملکرد کارکنان یک مجموعه می‌باشد که عوامل محیطی و شرایط وظایف بر آن تاثیر جدی دارد.
اقرأ أكثر
تجزیه و تحلیل شغل (روش ها و کاربردها)
از طریق تجزیه و تحلیل شغلی و سنجش شرایط مطلوب کاری می توان ایمنی شغلی را بهبود بخشید. از موارد دیگری که از طریق تجزیه و تحلیل شغل بهبود می یابد می توان به زمانسنجی و مدیریت پیشرفت شغلی اشاره نمود.
اقرأ أكثر
تعریف غنی سازی شغلی، توسعه شغلی، گردش شغلی
تفاوت توسعه شغلی با غنی سازی شغلی. تفاوت این دو مثل تفاون کمیت و کیفیت است به این معنا که در توسعه شغلی تعداد وظایف فرد افزایش می یابد (کمیت) که در نتیجه کارایی فرد بهبود می‌یابد. در غنی‌سازی ...
اقرأ أكثر
مدیریت انگیزش کارکنان ؛ روش هایی برای ایجاد انگیزه در کارکنان
نقش راهکارهای نرم افزاری در مدیریت مسیر شغلی کارکنان. یکی از عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان و حفظ و نگهداشت آنها، ترسیم مسیر شغلی برای آنها و تعیین فرایندهای ارتقا برای آنهاست.
اقرأ أكثر
بهترین نمونه شرح شغل (5 نکته مهم در تدوین شرح شغل + شرایط احراز شغل)
نکته: یک نمونه شرح شغل عالی باید فهرست وظایف و مسئولیت های شغلی را برای هر شغل در شرکت شما ساده کند. یک موقعیت شغلی را باید از دو جهت مورد بررسی قرار داد. 1. شرح موقعیت شغلی (Job Description)
اقرأ أكثر
ایمنی و بهداشت شغلی-مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی-تحقیق در مورد ایمنی و
یک از اقدامات مدیریت ایمنی و بهداشت شغلی فراهم کردن یک اتاق کمک های اولیه رمی باشد. به ویژه در مواردی که کار کارگران دارای خطرات خاصی است، از جمله برخی از خطراتی که در صنایع شیمیایی و در سایت ...
اقرأ أكثر
ارزیابی عملکرد ، روش های ارزیابی عملکرد ، مراحل و اهداف آن
با این روش، مدیر و کارمندش بر سر اهداف مشخص و قابل حصول با یک مهلت تعیین شده توافق خواهند کرد. بر خلاف ارزیابی های ذهنی، روش MBO تعریف موفقیت و شکست را به صورت آسان بیان می کند. (منبع: webpt )
اقرأ أكثر
فرسودگی شغلی چیست و راهکارهای مبارزه با آن کدامند؟ | بهتایم
آیا فرسودگی شغلی را می‌شناسید؟ گرچه فرسودگی شغلی موضوع جدیدی نیست، اما بحران‌های مختلف در سال ۲۰۲۰ آن را به یک مساله جدی‌تر تبدیل کرده و متاسفانه این وضعیت در سال ۲۰۲۱ هم ادامه دارد.فرسودگی شغلی می‌تواند اشکال ...
اقرأ أكثر
چگونه یک گزارش مصاحبه بنویسیم
چگونه یک گزارش مصاحبه بنویسیم. کار در بخش منابع انسانی یا یک موقعیت مدیریتی به افرادی نیاز دارد که موقعیت‌های شغلی ایجاد کنند، متقاضیان را ارزیابی کنند و در نهایت بهترین تصمیمات استخدامی را ...
اقرأ أكثر
مدیریت پروژه چیست؟ (راهنمای جامع) | کاربوم
مدیریت پروژه چیست؟. پیش از بررسی هر چیزی، باید بدانیم مدیریت پروژه چیست و چه وجوهی دارد. مدیریت پروژه یک خط مشی است که برنامه‌ریزی و اجرای پروژه‌ها را مطالعه می‌کند. مدیر پروژه تلاش می‌کند ...
اقرأ أكثر
مدیریت استرس شغلی و راهکارهای طلایی آن
هدف اصلی این مقاله، ارائه یک دیدگاه جامع و علمی درباره استرس شغلی و راهکارهای مدیریت آن است که می‌تواند به مدیران و سازمان‌ها در ارتقای کیفیت زندگی شغلی کارکنان و بهبود عملکرد سازمانی کمک کند.
اقرأ أكثر
چگونه شکست شغلی را مدیریت کنیم؟
شکست را بپذیریم. اولین و شاید سخت ترین مرحله برای مدیریت کردن عدم موفق، پذیرفتن شکست باشد. اگر کارمند هستیم بهتر است که با مدیر خود رو راست باشیم و مستقیم بگوییم که در وظیفه ای که به ما سپرده ...
اقرأ أكثر
تحلیل گزارش ۱۴۰۰ دیجیکالا از نگاه یک مارکتر
به عنوان فردی که در فضای آنلاین کار می‌کند معتقدم که گزارش سال ۱۴۰۰ دیجیکالا، چیزی مثل یک کتاب درسی است. به همین دلیل، چند ساعتم را برای بررسی و تحلیل این گزارش گذاشتم و حالامی‌خواهم این برداشت خوانی از گزارش دیجی ...
اقرأ أكثر
ساختار شکست کار در مدیریت پروژه (WBS) | مرجع دانلود پاورپوینت
ساختار شکست کار در مدیریت پروژه (wbs) اسلاید 1: بسم الله الرحمن الرحیمساختار شکست کار در مدیریت پروژهwbsدانشگاه علوم پزشکی بقیه الله(عج)دکتر عبدالرضا بابامحمودی اسلاید 2: ساختار شكست كار ابزاري است كه بوسيله مدير پروژه بكا ...
اقرأ أكثر
تعریف مدیریت چیست؟ طلایی‌ترین ویژگی های یک مدیر موفق
اهمیت مهارت های نرم برای موفقیت شغلی سبک های مدیریت. سبک مدیریت (management style) در واقع به انواع تیپ‌های مدیریت اشاره دارد. سبک مدیریت در اصل روشی است که یک مدیر برای برنامه ریزی، یا سازماندهی و ...
اقرأ أكثر
معرفی شغل مدیریت (مسیر شغلی مدیریت)
مسیر شغلی مدیریت(فرصت‌های شغلی در علم مدیریت) در بخش‌های مختلف زندگی روزمره، می‌توان تأثیر و ضرورت مدیریت (Management) را برای سامان‌دادن به امور به‌خوبی احساس کرد. یک مدیریت خوب، ستون اصلی هر سازمانی است و روند دستیابی ...
اقرأ أكثر
فرسودگی شغلی چیست؟ + علائم، راه‌های پیشگیری و درمان | کارلیب
فرسودگی شغلی چیست؟ اصطلاح فرسودگی شغلی یا کارزَدگی اولین بار در دهه ۱۹۷۰ توسط روانشناسی به نام "هربرت فرودنبرگر" به معنی پاسخ روانی یک فرد به عوامل استرس‌زای مزمن معرفی شد.
اقرأ أكثر
مراحل ارتقا شغلی کارمند کدامند؟
عنوان شغلی و دستمزد افزایش می‌یابد، مانند ترفیع افقی، اما مسئولیت‌ها نیز افزایش می‌یابد. یک ترفیع عمودی متداول، انتقال یکی از کارکنان به تیم مدیریت است. ارتقا خشک کارمند:
اقرأ أكثر
چگونه برای شغل دلخواه‌مان یک انگیزه نامه بنویسیم؟
شیوه‌ی نگارش انگیزه نامه. وقتی برای استخدام و دعوت به مصاحبه شغلی اقدام می‌کنید، تنها در حدود ۲۰ ثانیه برای تحت تأثیر قرار دادن مدیر استخدام فرصت دارید. پس برای نوشتن انگیزه نامه خود باید ...
اقرأ أكثر
چرخش شغلی چیست؟ + بررسی مزایا، معایب و روش اجرای آن
چرخش شغلی، همانطور که از نام آن هم مشخص است، به جابه‌جایی کارکنان بین مسئولیت‌ها و مناصب مختلف در یک شرکت یا سازمان اشاره دارد. این جابه‌جایی یا چرخش‌ها اغلب موقتی بوده و به‌صورت افقی در یک ...
اقرأ أكثر
چگونه گزارش مدیریتی بنویسیم؟ + چک لیست | مشاوره مدیریت غزال
گزارش‌های مدیریتی، بیانیه‌های کتبی یا شفاهی هستند که یک موضوع، حادثه یا موقعیت خاص را تجزیه و تحلیل می‌کنند، و اغلب با نتیجه‌گیری و نوعی توصیه برای اقدام هایی در آینده همراه هستند. چک لیست ...
اقرأ أكثر
تحلیل ریسک چیست؟ + 6 روش تجزیه و تحلیل ریسک | کارلیب
مدیریت ریسک همچنین برای مشاغل مدیریت بهداشت و ایمنی شغلی، مدیریت پروژه و فناوری اطلاعات بسیار مهم است. با استفاده از تجزیه و تحلیل ریسک، تصمیم‌گیری مهم در کار خود را در نظر بگیرید.
اقرأ أكثر
ساختار شکست کار در مدیریت پروژه | راهنمای یک مبتدی در سال 2024
ساختار شکست کار در مدیریت پروژه (WBS) ابزاری برای تجزیه یک پروژه به بخش های کوچکتر و قابل مدیریت تر است. این به مدیران پروژه امکان می‌دهد تا تکالیف، محصولات تحویلی و بسته‌های کاری مورد نیاز ...
اقرأ أكثر
ترفندهایی طلایی برای گزارش دهی به مدیران | تسکولو
در واقع گزارش به مدیر یک مهارت است که می‌تواند جایگاه شغلی شما را تکان دهد؛ چرا که یک گزارش خوب و کامل باعث می‌شود هماهنگی اعضای سازمان بیشتر و بیشتر شود و پیشرفت سازمان، پیشرفت تک‌تک اعضای ...
اقرأ أكثر
وظایف مدیر مالی چیست؟ هر آنچه باید یک مدیر مالی بداند
در کسب و کارهای کوچکتر، وظایف شغلی یک مدیر مالی ممکن است بر تهیه گزارش‌های حسابداری متمرکز باشد. در هر صورت، نقش یک مدیر مالی شامل تهیه گزارش و تحقیق در مورد وضعیت مالی شرکت و همچنین اهداف ...
اقرأ أكثر
نحوه نوشتن گزارش برای کار (با مثال و دانلود نمونه 12 فرم)
گزارش کار عملیاتی: این نوع گزارش شامل ارائه اطلاعات و بررسی‌هایی در مورد عملکرد و فعالیت‌های روزمره یک بخش یا واحد خاص در یک سازمان است. گزارش کار تحقیقی: این نوع گزارش شامل توصیف و تحلیل ...
اقرأ أكثر
ترفندهایی طلایی برای گزارش دهی به مدیران | تسکولو
طبق تحقیقات ۷۰ درصد پروژه‌های تغییر و تحول سازمان‌ها به شکست می‌خورند، در صورتی که وجود هماهنگی می‌تواند سازمان را در هر زمینه‌ای شکست‌ناپذیر کند. گزارش دهی به مدیران یک‌نوع مهارت است که ...
اقرأ أكثر
مدیر موفق کیست؟ + 10 اصل مدیریت سازمانی برای اینکه مدیر موفقی باشید
یک مدیر موفق و خوب حتماً باید از مسئولیتی که قبول کرده است هدف داشته باشد و همان انگیزه‌ای می شود برای تلاش بیشتر. اگر مدیر نتواند به خودش انگیزه بدهد، نمی‌تواند به دیگران منتقل کند ...
اقرأ أكثر