مدیریت منابع انسانی در ورزش
درباره نشریه. * نشریه از زمستان 1392 با نام "مدیریت منابع انسانی در ورزش" با امتیاز علمی تا به امروز به صورت دو فصلنامه (تابستان ـ زمستان) منتشر شده است. این نشریه بر اساس گواهی کتابخانۀ منطقه‌ای ...
اقرأ أكثر
معادن ایران
نقشه صنعت و معدن ایران. توسعه معادن در ایران هنوز در دست کار است، با این حال این کشور یکی از مهمترین دارندگان مواد معدنی در جهان است. ایران با داشتن ۶۸ نوع ماده معدنی، ۳۷ میلیارد تن ذخایر اثبات شده و بیش از ۵۷ میلیارد تن ...
اقرأ أكثر
معاون منابع انسانی وزارت صمت منصوب شد
معاون منابع انسانی وزارت صمت منصوب شد. سرپرست جدید وزارت صنعت، معدن و تجارت در حکمی مهدی اصفهانی را به عنوان سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی این وزارتخانه منصوب کرد.
اقرأ أكثر
منابع انسانی چیست؟ مفهوم و تعریف واقعی منابع انسانی یا hr
اما قسمت دوم منابع انسانی ، که به آن حوزه تلنت (Talent) می‌گویند، چهار حوزه دیگر شامل است: جذب و استخدام. ارزیابی عملکرد. آموزش و توسعه. استراتژی و سازمان. و در این قسمت، شرایط کاملاً متفاوت است ...
اقرأ أكثر
حوزه های چهارگانه و نقش مدیریت منابع انسانی چیست | برنادل
حوزه های چهارگانه مدیریت منابع انسانی چیست؟. نیروی انسانی نقش کلیدی و بسیار مهمی را در توسعه و پیشرفت سازمان ایفا می‌کند و عامل کلیدی و حیاتی در بقای سازمان است. در واقع اصلا هیچ سازمانی بدون ...
اقرأ أكثر
مروری بر نسل های منابع انسانی در محیط های کاری
مروری بر نسل های منابع انسانی در محیط های کاری. نویسندگان: سهند اکبری آرین قلی پور عباس نرگسیان. منبع: حکمرانی و توسعه دوره 1 زمستان 1400 شماره 4. کلید واژه ها: سنت گرایان ازدیاد اولاد نسل X نسل Y ...
اقرأ أكثر
مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه
چکیده. پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل حرفه‌گرایی مدیریت منابع انسانی در وزارت صنعت، معدن و تجارت در بازده زمانی 1396-1399 صورت گرفت. این پژوهش از لحاظ هدف کاربردی -اکتشافی و از نظر روش توصیفی پیمایشی ...
اقرأ أكثر
مروری جامع بر مدل های مدیریت منابع انسانی ؛ جدیدترین رویکردها و تکنیک
رویکرد نرم که در مدیریت منابع انسانی، بر توانمندسازی، انگیزه و جلب اعتماد کارکنان اشاره دارد و مشارکت‌کنندگان فردی در سازمان را به عنوان ارزشمندترین منبعی که یک سازمان می‌تواند در اختیار ...
اقرأ أكثر
وظایف مدیریت منابع انسانی و شرح شغل مدیر منابع انسانی چیست؟
با این تعریف می توانیم متوجه شویم که شغل مدیر منابع انسانی تمام روابط انسانی داخل یک سازمان و کسب و کار را در بر می گیرد. این به این معنی است که فرایندهایی مربوط به پرسنل مانند استخدام ، آموزش ...
اقرأ أكثر
برنامه ریزی در معدن
برنامه‌ریزی برای معدن. یک روند چند زمینه‌ای (Multi Discipline trend) است که نیاز به جمع‌آوری داده از زمینه‌های مختلف دارد.. حجم و دقت داده‌ها به نوع پلان بستگی دارد. بعضا منابع تامین داده یکسان اما به دلیل متفاوت بودن پلان یا ...
اقرأ أكثر
فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
۱- تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی. تدوین استراتژی مدیریت منابع انسانی به هم راستا سازی اقدامات، سیاستها و تدابیر طراحی و اجرا شده در این حوزه با استراتژی‌های کلان سازمان کمک می‌کند و مکمل آنها می‌شود.
اقرأ أكثر
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری سواحل مکران با نظریه
طراحی الگوی توسعه منابع انسانی در صنعت گردشگری سواحل مکران با نظریه داده بنیاد. نویسندگان: عبدالمالک خواره حبیب الله سالارزهی نورمحمد یعقوبی عبدالباسط مرادزاده. منبع: دانش انتظامی همدان سال ...
اقرأ أكثر
مدیریت منابع انسانی
مدیریت ارتباطات و تعاملات. مدیریت تعارضات. سیستم‌های مدیریت منابع انسانی. ویژگی سیستم‌های منابع انسانی. 1- تطابق با قوانین کار، بیمه و مالیات. 2- قابلیت سفارشی‌سازی و مقیاس‌پذیری. 3- کاربری ...
اقرأ أكثر
مدل حرفه‌ای‌گرایی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه
مدیریت سازمان های دولتی پاییز 1400 - شماره 36 رتبه الف (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 11 تا 26 ) کلیدواژه ها : مدیریت منابع انسانی معدن و تجارت حرفه‌ای‌گرایی وزارت صنعت Ministry of Industry Mines and Trade. Professionalism ...
اقرأ أكثر
مقاله مدیریت و برنامه ریزی منابع انسانی در معادن و کارخانجات فرآوری
هدف از این تحقیق بررسی مدیریت منابع انسانی با تمرکز بر جنبه های برنامه ریزی و توسعه ی گروهی در معادن و کارخانجات فراوری مس است تا ضمن شناسایی معیارها و شاخص های آسیب شناسی ، تاثیر هر یک از آنها ...
اقرأ أكثر
پژوهش های مدیریت منابع انسانی
واکاوی و تبیین مفهوم توسعه منابع انسانی تحول‌گرا در سازمان‌های دولتی ج. ا. ا منطبق با بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی . معدنی . پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی 14 (4), 11-42., 2022. . 2022. Articles 1–20 ...
اقرأ أكثر
راهنمای جامع مدیریت منابع انسانی: کلید موفقیت و پایداری سازمان
ماهان > جعبه ابزار مدیریت > راهنمای جامع مدیریت منابع انسانی: کلید موفقیت و پایداری سازمان. منتشر شده در تاریخ 3 شهریور 1402. مدیریت منابع انسانی (Human resource management) درواقع مدیریت نیروی کار (کارمند ...
اقرأ أكثر
استخدام کارشناس منابع انسانی در توسعه صنعت و معدن تدبیر | ایران‌تلنت
مدرک کارشناسی و بالاتر ترجیحاً در رشته مدیریت (با اولویت مدیریت منابع انسانی). آشنایی با تدوین و بهبود شناسنامه شغل (شامل شرح شغل، شرایط احراز، معیارهای عملکردی و غیره). آشنایی با طراحی ساختار ...
اقرأ أكثر
نقش مدیریت منابع انسانی در ارتقاء سرمایه اجتماعی سازمانی: مبتنی بر
هدف از پژوهش حاضر سنجش تاثیر اقدامات مدیریت منابع انسانی بر سرمایه اجتماعی سازمانی با استفاده از ابزارهای رویکرد آینده‌پژوهی و تحلیل آن در قیاس با روندهای در حال ظهور HR می باشد. تحقیق به لحاظ هدف کاربردی و از جهت نحوه ...
اقرأ أكثر
وظایف مدیر منابع انسانی چیست؟ + راهنمای مسیر شغلی مدیریت منابع انسانی
در یک شرکت بزرگ، کارشناسان منابع انسانی ممکن است فقط در زمینه‌های خاصی از مدیریت منابع انسانی مشغول باشند. مثلا آموزش، استخدام، یا رسیدگی به قراردادهای کاری و پرداخت دستمزد و مزایای کارکنان ...
اقرأ أكثر
کمبود نیروی انسانی چالش سالهای آینده معادن | ایمیکو
1400/09/03 | 11:12:02. محمدرضا بهرامن در مورد وضعیت معادن کشور و علل اخراج کارگران از برخی معادن اظهار کرد: یکی از مسائل و مشکلات ما در حوزه معادن کمبود منابع انسانی است. ما در شرایطی قرار داریم که امروز ...
اقرأ أكثر
صفحه اصلی
جایزه تعالی منابع انسانی. مدل تعالی منابع انسانی در سال ۱۳۸۷ طراحی شد. برای قدردانی از سازمان هایی که این مدل را اجرا می نمایند ، جایزه ای به همین نام طراحی گردید که تاکنون ۱۱ دوره آن با موفقیت به مورد اجرا گذاشته شد .
اقرأ أكثر
استانداردهای ایزو ویژه مدیریت منابع انسانی
ISO/TS 30431، مدیریت منابع انسانی – مجموعه معیارهای رهبری ، روشی را برای سنجش ارزش رهبری در سازمان از جمله اعتماد، دامنه‌ی کنترل و توسعه رهبری فراهم می کند. ISO/TS 30432، مدیریت منابع انسانی – مجموعه ...
اقرأ أكثر
ترجمه مقاله رهبری دانش محور، توسعه منابع انسانی،مزیت رقابتی پایدار و
نتایج نشان داد که رهبری دانش محور مستقیماً بر مزیت رقابتی پایدار تأثیر می گذارد، در حالی که توسعه منابع انسانی تأثیر مستقیم معناداری بر مزیت رقابتی پایدار ندارد. علاوه بر این، رهبری دانش ...
اقرأ أكثر
چارت سازمانی
سهام در یک نگاه; پورتال سهامداران; اخبار مالی سهام; گزارش ها. گزارش ها; گزارش های مالی; گزارش های مجامع; تغییرات سرمایه شرکت; اطلاعات عمومی امور سهام. اطلاعات عمومی امور سهام; سهامداران عمده ...
اقرأ أكثر
وزیر صنعت و منابع معدنی کشورمان استراتژی توسعه نیروهای انسانی در بخش
ریاض ۱۸ شعبان ۱۴۴۵ ه برابر با ۲۸ فوریه ۲۰۲۴ م واس استاد بندر بن ابراهیم الخریف، وزیر صنعت و منابع معدنی کشورمان استراتژی توسعه نیروهای انسانی در بخش صنعت و معدن و همچنین آکادمی ملی صنعت را افتتاح کرد.
اقرأ أكثر
مقاله نقش آموزش منابع انسانی در بهره وری معادن
مقاله فارسی " نقش آموزش منابع انسانی در بهره وری معادن " توسط عفت نژادسالاری، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه سیستان و بلوچستان نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی ...
اقرأ أكثر
اهمیت مدیریت منابع انسانی در سازمان
مدیریت منابع انسانی سطح مهم هر شرکت تلقی نیز می گردد زیرا بخش موفقیت هر سازمان می باشد. این سطح به هر شرکتی کمک می کند تا به اهداف خود از جمله تامین نیروی انسانی با حداقل هزینه، ارتقا و توسعه مهارت های افراد و ...
اقرأ أكثر
استخدام کارشناس منابع انسانی در توسعه صنعت و معدن تدبیر | ایران‌تلنت
مدرک کارشناسی و بالاتر ترجیحاً در رشته مدیریت (با اولویت مدیریت منابع انسانی). آشنایی با تدوین و بهبود شناسنامه شغل (شامل شرح شغل، شرایط احراز، معیارهای عملکردی و غیره).
اقرأ أكثر
چالش‌های معدنکاری، محیط‌زیست و توسعه پایدار
تخریب محیط زیست. تهران- ایرنا- یکی از مهمترین و اساسی‌ترین پایه‌های اقتصاد هر کشور را منابع معدنی آن کشور تشکیل می‌دهند. نقش معادن دررشد اقتصادی بسیار جدی و راهبردی است و بهره‌برداری از ...
اقرأ أكثر